Το Δ.Σ. Αλίμου είπε όχι στον τρόπο αξιολόγησης των υπαλλήλων σύμφωνα με το Ν.4250/201

Κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αλίμου συζητήθηκε εκτάκτως και το θέμα περί της αξιολόγησης των υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 20-32 Ν. 4250/2014»

Επί του θέματος αυτού έγινε διεξοδική συζήτηση και ελήφθη ομόφωνη απόφαση, που έκανε δεκτή την εισήγηση, του συλλόγου των εργαζομένων, καταδικάζει τον τρόπο αξιολόγησης με το Ν.4250/2014 και εντέλλει το Δήμαρχο Αλίμου να μην εφαρμόσει αυτό το νόμο και να μην εκδώσει την απόφαση ποσόστωσης. Τέλος, ορίσθηκε επιτροπή από το Δημοτικό Συμβούλιο για την οριστική διατύπωση του κειμένου της απόφασης αποτελούμενη από τους δημοτικούς συμβούλους Σιμητροπούλου, Τσαμπαρλή, Κλαυδιανό, Πέτσα και τον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Δημήτρη Γεωργακόπουλο.

Η ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΛΙΜΟΥ  Με το Ν. 4250/2014 τροποποιήθηκε το Π. Δ. 318/1992 περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των υπαλλήλων ΝΠΔΔ προσπαθώντας να επιβάλλει η κυβέρνηση ένα από τα πιο αυταρχικά συστήματα «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων. Ο αντισυνταγματικός αυτός νόμος προαποφασίζει τα ποσοστά (15,60,25%) των κακών, μετρίων και καλών υπαλλήλων, οι οποίοι θα βαθμολογηθούν με βαθμούς 1-6,7-8 και 9-10 αντίστοιχα με επιβολή μάλιστα ποινής παράβασης καθήκοντος προς τον αξιολογητή αν δεν τα εφαρμόσει.

Κριτήριο για να βγουν τα ποσοστά αυτά είναι, όπως ορίζει ο νόμος, η παραγωγικότητα των μονάδων κι οι αρμοδιότητες των μονάδων σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής που επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Και ακόμη παρέχεται στους Γενικούς Διευθυντές και στην περίπτωσή μας στο Δήμαρχο η δυνατότητα να προσδιορίσουν τις υπηρεσίες και τα τμήματα απ’ τα οποία θα προκύψει το προσωπικό που απαιτείται για να καλυφθεί το υποχρεωτικό ποσοστό του 15%, το οποίο θα βαθμολογηθεί με βαθμούς από 1 έως 6 και το οποίο θα οδηγηθεί ουσιαστικά σε απόλυση.

Μάλιστα με το έγγραφο ΔΙΔΑΔ/Φ. 32.

8/497/1000/28-4-2014 του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποχρεούνται οι Δήμαρχοι ή οι Γενικοί Διευθυντές να εκδώσουν τη σχετική απόφαση επιμερισμού ποσοστών μέχρι τις 30 Ιουνίου 2014 και οι υπάλληλοι των δήμων να έχουν συντάξει τις εκθέσεις αξιολόγησης μέχρι  .